Wir suchen zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine/n Mitarbeiter:in für die Fördermittelberatung und Projektabwicklung (m/w/d)
TVöD Entgeltgruppe EG10 | 19,5 Stunden | unbefristet | Münster
Bewerbungsfrist ist der 15.02.2026
Die LWL-Sozialstiftung gGmbH fördert Projekte, die die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen stärken. In dieser Funktion übernehmen Sie eine anspruchsvolle fachliche Rolle in der Fördermittelberatung und Projektabwicklung. Sie beraten Projektträger auf konzeptioneller Ebene, prüfen fachliche Zusammenhänge und unterstützen die Projektträger dabei, aus Projektideen tragfähige, förderfähige Konzepte zu entwickeln und begleiten diese in der Umsetzung.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Sozialmanagement oder vergleichbar
- Praktische Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe
- Fundiertes Verständnis pädagogischer Konzepte, Teilhabestrukturen und Projektmethodik sowie Fähigkeit zur fachlich-konzeptionellen Beratung
- Erfahrung im Projektmanagement sowie im Fördermittelmanagement
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis mit Fördermittel-Fokus sowie wirtschaftliches Handeln
- Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Selbstständigkeit
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen
- Wünschenswert ist Erfahrung in der (digitalen) Öffentlichkeitsarbeit
Ihr Verantwortungsbereich
- Koordinierung, Organisation und Begleitung von Maßnahmen des Förderprogramms
- Sie begleiten Antragsteller von der Entwicklung ihrer Projektideen bis zu ausgereiften Förderkonzepten und unterstützen Träger dabei, Bedarfe in wirksame Projektziele zu überführen
- Sie prüfen Projektskizzen, Anträge und inhaltliche Konzepte hinsichtlich fachlicher Qualität, Plausibilität, Zielerreichbarkeit und Förderkriterien der Stiftung
- Sie begleiten den Förderprozess, unter anderem durch die Erstellung von Förderverträgen sowie die Prüfung von Berichten und Mittelabrufen
- Sie bereiten fachliche und finanzielle Informationen so auf, dass daraus belastbare Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsführung und Aufsichtsrat entstehen
- Sie entwickeln Förderprozesse, Bewertungsmodelle und interne Steuerungsinstrumente weiter
- Sie unterstützen die Geschäftsführung strategisch und organisatorisch und bereiten Sitzungen des Aufsichtsrats vor
- Sie gestalten Fachinhalte für die (digitale) Öffentlichkeitsarbeit und setzten diese eigenständig um
Ihr Arbeitsumfeld
Sie arbeiten in einem kleinen, professionellen Team mit kurzen Entscheidungswegen, direkter Anbindung an die Geschäftsführung und Gestaltungsspielraum. Die Rolle bietet substanzielle Einflussmöglichkeiten auf die Qualität der geförderten Projekte und damit auf die Wirksamkeit der Stiftung.
Ihre Benefits
- Vergütung nach TVöD EG 10 inkl. Zusatzversorgung
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum Homeoffice
- Individuelle Fort- und Weiterbildung
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbung
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF an
info@lwl-sozialstiftung.de.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Luisa Plogmaker, 0251 591-8354, zur Verfügung.
Geschäftsführung
An den Speichern 6, 48157 Münster
www.lwl-sozialstiftung.de
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